Boek 'Ontwikkelingsgericht Coachen. Het Vorkmodel als leidraad'

Het boek stelt zowel de coach als de coachee in staat om ontwikkeling helder te structureren in vier sporen van voortgang: projectresultaten bereiken, zelfsturing bevorderen, identiteit in beeld brengen en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het geheel. Samen met de dans van volgen en leiden is het structureren van ontwikkeling dé kerncompetentie van de ontwikkelingsgerichte coach. Ondertussen wordt het boek als handboek gebruikt in diverse opleidingen. De praktische handvatten in dit boek helpen je om de ontwikkeling van studenten, cliënten, patiënten, medewerkers of bewoners vanuit groter en lange termijnperspectief te benaderen.